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　　筆者5月31日獲悉，今年以來(lái)，永煤公司認真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅持把創(chuàng )新擺在發(fā)展全局的核心位置，深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，持續加強科研投入，加大激勵力度，培育創(chuàng )新人才，推動(dòng)項目攻關(guān)，促進(jìn)創(chuàng )新成果向生產(chǎn)力轉化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添了強勁動(dòng)力。

　　完善激勵機制，激發(fā)創(chuàng )新活力。深化創(chuàng )新體制機制改革，加快推進(jìn)科技創(chuàng )新市場(chǎng)化運作，將科技市場(chǎng)創(chuàng )新績(jì)效考核結果與各單位工資總額掛鉤。其中，鐵運處實(shí)行“1+3”考核制，即1次考核、3次兌現，每季度末對各站段“雙創(chuàng )”工作進(jìn)行1次全面檢查考核，激發(fā)職工創(chuàng )新創(chuàng )效熱情。組織開(kāi)展優(yōu)秀“五小”成果征集評選活動(dòng)，鼓勵職工在生產(chǎn)一線(xiàn)積極探索各種“小改小革”。開(kāi)展以“弘揚科學(xué)家精神激發(fā)全社會(huì )創(chuàng )新活力”為主題的科技周活動(dòng)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、宣傳欄、展板、新媒體等載體，宣傳科技創(chuàng )新政策、科技體制改革創(chuàng )新、重大科技創(chuàng )新成果等內容，努力營(yíng)造企業(yè)全力推進(jìn)、職工積極參與的科技創(chuàng )新濃厚氛圍。

　　搭建創(chuàng )新平臺，積聚創(chuàng )新資源。加大創(chuàng )新工作室建設力度，依托工匠創(chuàng )新協(xié)會(huì )，為職工搭建學(xué)習提升平臺，發(fā)揮工匠人才的引領(lǐng)示范帶頭作用，加快培養高素質(zhì)創(chuàng )新人才。健全對工程技術(shù)人員、工匠人才、青年人才的甄選、培育和使用機制，常態(tài)化組織理論培訓、技術(shù)交流、科技攻關(guān)、技術(shù)研發(fā)、成果展示等活動(dòng)，實(shí)現優(yōu)勢互補、共同進(jìn)步。充分發(fā)揮國家企業(yè)技術(shù)中心優(yōu)勢，持續加大科技投入，做細做實(shí)科技研發(fā)項目費用歸集，為科技創(chuàng )新提供有力支持。

　　加強科技攻關(guān)，破解難點(diǎn)痛點(diǎn)。持續深化科技攻關(guān)“揭榜掛帥”產(chǎn)學(xué)研合作模式，依托科研院所和高等院校，推動(dòng)協(xié)同創(chuàng )新，加快重大“卡脖子”技術(shù)難題攻關(guān)?！爸亟?浮選洗選”工藝等一項項創(chuàng )新成果競相涌現，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷注入新動(dòng)能。今年，永煤立項科技項目95項，其中，自主研發(fā)項目50項、產(chǎn)學(xué)研項目45項。截至目前，已發(fā)布“揭榜掛帥”制研發(fā)項目23項，完成評榜及商務(wù)談判4項。12項科技成果順利通過(guò)鑒定，其中，新橋煤礦與陳四樓煤礦合作的《永夏礦區智能礦山高速通信技術(shù)架構體系研究與應用》等3項科技成果達到國際領(lǐng)先水平，6項達到國際先進(jìn)水平，3項達到國內領(lǐng)先水平。